教师退休制度退休政策的资格
退休, 教师退休计划会员必须符合年龄及服务年资的最低要求.
然后满足需求, 例如, 普通计划退休福利的计算公式如下:将2%或2.5%乘以服务积分的总年数乘以最高平均报酬加上300美元.00年附加福利. 注意:
- 服务积分包含未使用的病假和/或年假的适当积分;
- the highest average compensation is the annual average of the three highest years' salary in which a member earns no more than three years of service credit; and,
- 300美元的附加福利.1986年7月1日前成为TRSL会员者可获00元.
退休福利将根据所选择的退休方案而有所不同. 以下是会员资格、退休资格及福利计算的详情.
百分之二公式
要以平均薪酬因子的2%退休，普通计划成员必须:
- 60岁，至少服役10年, 不包括根据La的规定购买的兵役.R.S. 9月后11:153. 10, 1982;
- 凡服满20年兵役的，不包括根据《mg官方电子平台》规定购买的兵役. R.S. 9月后11:153.10, 1982.
2-1/2个百分点公式
要以平均薪酬因子的2% - 1.5%退休，普通计划成员必须:
- 65岁，服满20年役，不包括兵役;
- Age 55 with 25 years of service credit; or
- 任何年龄，服务满30年.
a计划会员必须符合以下条件才有资格退休:
- 60岁，至少服役10年, 不包括根据La的规定购买的兵役. R.S. 9月后11:153. 10, 1982,
- 55岁，至少有25年的工作经验，或者
- 任何年龄，服务满30年.
根据方案A, 每年为退休工作作出贡献的成员的TRSL福利由以下公式计算:3%乘以可计入的服务年数(包括未使用的带证病假的抵免)乘以平均报酬.
A计划会员, 在雇佣机构退出社会保障覆盖之前没有缴费退休的人, 这些年将获得1%的收益，再加上24美元.未支付退休金的每一年为00美元，在雇佣机构退出社会保障并从成员的工资中支付退休金后，每年为3%. 在这两种计算中都将使用未使用病假的比例抵扣.
提前退休
截至1月1日已有10年TRSL服务积分的TRSL会员, 1982, 无论年龄大小都可以退休，并获得精算减少的退休福利.